El libro viene avalado por los comentarios muy
favorables de personalidades como: Santiago Alba Rico, Joaquín Estefanía, Juan
Torres o Antón Losada. De Losada, por ejemplo,
se recoge en la contraportada lo siguiente: “Casi todas las desgracias y
sufrimientos infligidos a la mayoría desde el inicio de esto que llaman crisis
podían haberse evitado. Este libro les ayudará a entender la ideología que los
ha justificado y qué tiene planeado para nuestro futuro.”
Efectivamente este libro es una buena descripción y
análisis de los cambios que se están produciendo en el mundo de la empresa y, en
menor medida, de la política. No se dedica a criticarlos porque creo que el
autor piensa, y con razón, que es suficiente con contarlos; ya se encargará el
lector de sacar sus conclusiones aunque es cierto que en el cuarto capítulo, con
el que se cierra el libro, sí aparecen algunos elementos de crítica. En los
otros tres capítulos en que está dividido el texto trata de La aceleración, La
empresa y La política.
Hernández, periodista de El Confidencial, utiliza mucho entrevistas con expertos en los
diversos apartados de los que solo da el nombre de pila si bien varios de ellos
son perfectamente reconocibles, muchos materiales del diario en el que colabora
y algunos libros especializados.
A pesar de ser periodista a veces su estilo resulta
un poco farragoso, pero es que también ejerció de abogado y ya se sabe.
Quien busque un texto fácil de crítica de los
partidos que gobiernan o han gobernado, no lo encontrarán aquí. Es un libro que
va más allá de lo coyuntural y que ofrece algo más complejo de lo que, seguramente
por razones comerciales, se deduce de su título y subtítulo.
Tres breves fragmentos que indican un poco por dónde
va el contenido del libro:
“(…) la formación hoy en día es residual a la hora
de contratar a un empleado. (…) Lo realmente complicado es dotar a un empleado
de las cualidades personales de las que carece, como voluntad, adaptación o
disposición relacional.” (p.69)
“Las organizaciones no se caracterizan por el orden,
la racionalidad, la colaboración y la confianza, sino que son entornos de
competencia en los que por las aspiraciones, deseos y las necesidades de cada
participante se generan conflictos que no suelen resolverse a la luz.” (p.134)
Ésa es una de
las principales razones por las que la política se convierte en la gestión de
lo dado en lugar de en instrumento para lograr un mundo mejor.” (p.155)
Un libro muy recomendable que requiere una sosegada
lectura. En mi caso, probablemente por mi edad, formación y tener un hijo de
seis años, tengo que reconocer que al terminarlo me ha quedado una cierta
amargura.
Dejo el enlace con una interesante entrevista con el
autor.
Esteban Hernández, Nosotros o el caos. Así es la derecha que viene
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